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148位企业负责人出席十九大:我们备受鼓舞、聚力而来!

2017-10-18 14:18:42 来源:  作者:
摘要:中国共产党第十九次全国代表大会即将于2017年10月18日在北京召开。代表队伍中有一支力量备受关注——来自中央企业、中央金融机构、地方国企、民营企业以及外企的

148位企业负责人出席十九大:我们备受鼓舞、聚力而来!

中国共产党第十九次全国代表大会即将于2017年10月18日在北京召开。代表队伍中有一支力量备受关注——来自中央企业、中央金融机构、地方国企、民营企业以及外企的148名企业负责人(不包括来自企业的一线职工代表)。

根据媒体不完全统计,148名企业负责人中,约有121位来自中央企业、中央金融机构、地方国有企业和集体所有制企业的主要负责人当选十九大代表。27位来自各省份的民营企业单位和外企。

这是一届继往开来的盛会,也使党和企业之间衔接得更亲、更近。

9月25日,《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》25日正式公布。建国60多年,中央首次以专门文件明确企业家精神的地位和价值。

“引导企业家树立崇高理想信念,把优秀企业家开拓创新的精神一代代传下去。”厉以宁说,相信在企业家特别是年轻一代企业家中,优秀企业家精神将不断迸发,企业家国家使命感和民族自豪感将不断提升,推动中国经济取得新成就、形成新优势,助力中国梦早日实现。

中国正站在推动新一轮发展的历史关头,具有蓬勃生机和旺盛活力的企业家队伍,被赋予了全新的历史使命。

什么样的企业家能当选十九大代表?

政治过硬是最重要的标准。根据2016年10月27日,中共中央印发的《关于党的十九大代表选举工作的通知》,十九大代表应是共产党员中的优秀分子,带头尊崇党章、模范遵守党章,严格按照党员标准要求自己,具有共产党员的先进性和纯洁性。按照中央要求,十九大代表选举工作要严把人选政治关,坚持把政治标准放在首位,突出考察人选的理想信念、政治品格和道德修养。

十九大代表中的企业家,很多是“老党员”,获得过各项荣誉。“我是1975年入党的,有42年党龄,算是个老党员了,要再立新功,要保持好自己的晚节,所以不断地学习,保持清醒的头脑,坚定政治立场,坚定不移按照党中央的要求去做。”徐州工程机械集团有限公司党委书记、董事长王民连任十六大、十七大、十八大、十九大代表,是全国劳动模范、全国五一劳动奖章获得者。

不仅国企负责人如此,很多民营老板也具备“红色基因”。27位民营企业负责人(不含一线职工)代表中,共有3位民营企业家连任了十七大、十八大、十九大党代表,周海江是其中之一。其他两位分别为湖北百步亭集团总裁王波、山东登海种业股份有限公司名誉董事长李登海。

不仅政治过硬,十九大代表选举还坚持“好中选优”的遴选标准。工作业绩突出也是一项具体条件。当选十九大代表的企业家是各行各业的杰出代表。他们能够充分发挥共产党员先锋模范作用,带头创先争优,锐意改革、开拓创新,在工作中取得了显著成绩。

148位企业负责人出席十九大:我们备受鼓舞、聚力而来!

这些企业家当选十九大代表,不仅经过了推荐提名、组织考察、确定代表候选人初步人选名单、确定代表候选人预备人选、会议选举五个严格的选举步骤,而且还经过了“全面体检”——对企业、金融等方面的代表人选,还征求了工商、税务、环保等行政执法和行业主管部门的意见。

“可以说,这148名企业家代表,代表着共产党在企业战线的一面旗帜。这面旗帜体现在国有企业、民营企业、合资企业等单位。选出的代表都是这些单位做出优异成绩的带头人、优秀的企业家,或者是一线的优秀的党建工作者。”中央党校党建教研部教授张希贤表示。

“企业家参加党的代表大会,他们的发展动态、发展方向、发展趋势,为党代表大会增添了很多一线的、鲜活的内容。”张希贤说。

坚持党的领导是国有企业的“根”和“魂”

坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,也是国有企业的独特优势。然而,由于种种原因,特别是“重业务、轻党建”的思想认识偏差,党的领导、党的建设一度在国企出现弱化、淡化、虚化、边缘化的问题。

“讲商言商语多,讲党言党语少,党委会除讨论人事问题外,很少研究其他重大事项”“执行组织纪律不严格,存在‘带病提拔’”……十八届中央巡视对央企“政治体检”查找出的问题,根子无不在于党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党不力。

2016年10月10日在北京召开全国国有企业党的建设工作会议,习近平总书记出席会议并发表重要讲话,将国有企业党建提到了一个新高度。

新形势下,国有企业坚持党的领导、加强党的建设,总的要求是:

坚持党要管党、从严治党,紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题,坚持党对国有企业的领导不动摇,发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用,保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。

习近平总书记明确指出,坚持党的领导、加强党的建设,是重大政治原则,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是国有企业的独特优势。新形势下,国有企业坚持党的领导、加强党的建设,总的要求是:坚持党要管党、从严治党,紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题,坚持党对国有企业的领导不动摇,发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用,保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。

今年4月,航天信息股份有限公司修改公司章程的议案,在股东大会上获得通过,党的机构设置与人员经费保障等党建工作要求被写入公司的“根本大法”。

截至今年6月中旬,中央企业集团层面全部完成了类似的章程修订,另有3076家中央企业二、三级单位实现了党建工作要求进章程。

在这项工作顺利开展的同时,把加强党的领导和完善公司治理相统一,全面推行党委(党组)书记、董事长“一肩挑”的工作也在紧锣密鼓地进行。截至目前,建立规范董事会的中央企业基本实现“一肩挑”,近2500个二、三级单位和近80%的省属企业实现“一肩挑”。

建立党建工作考核评价机制,变党建“软指标”为“硬杠杠”,把党建考核结果与企业领导人员的任免、薪酬、奖惩挂钩;把党建工作列入企业述责述职内容;深化政治巡视,查找央企在坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党方面的偏差……在党中央坚强领导下,国务院国资委党委在国企党建上全面发力,旗帜鲜明加强党的领导。

各企业党委(党组)也把党建工作摆上突出位置,中船重工多年来第一次召开全系统党建工作会议,中国移动等许多企业党委(党组)书记定期主持研究党建工作,领导班子成员牵头解决重点难点问题。

一系列强“根”固“魂”的措施,为企业党组织发挥“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用夯实了基础。

“在国有企业坚持党的领导、加强党的建设,绝不是可有可无的一句空话。党的建设和企业发展,也绝不是此消彼长的关系。强化党建,国有企业在发展过程中才不会迷失方向。领导班子需要转变思想观念,深刻认识党建工作重要意义,摆正党的建设和企业发展的关系,明确党建是企业发展的助推器。”十九大代表、中国机械工业集团有限公司董事长任洪斌在经济日报署名文章中谈到。

中国建材集团有限公司董事长宋志平对于国企的“红色基因”也有自己的理解。他认为,凡是党建工作做得好的单位,企业经营得也相当好;凡是出了一些问题的单位往往党建工作做得不好。

中国建材集团是首批混改试点单位,其下属的混合所有制企业也高度重视党建工作。如国有控股比例均未超过30%的“北新建材”以及“中国巨石”两家企业,党建工作做得都非常突出,促进了企业发展的方方面面,如今分别成为石膏板和玻璃纤维领域的全球第一。

在宋志平看来,要把国有企业的政治账和经济账“高度统一起来”。“经济搞好了,对政治也是好的;政治搞好了,又促进经济工作的发展,所以它们不能割裂,应该两本账合成一本账。”

民企装上“红色引擎”

民营经济在整个国家发展中占有半壁江山的地位,在党代表队伍中,给民营企业负责人27个席位,代表中国共产党对民营经济的重视和支持,也期望着民营企业在党的领导下,进一步好好发展。更重要的是,党的十九大之后,中国将开始一个新篇章,就是抓住此次世界科技革命的新机遇,在科技发展、科技创新方面,要掀开新的历史一页。随着国家强起来,在这样一个历史新起点上,希望民营企业做出更大的贡献。

中组部公布的《2016年中国共产党党内统计公报》显示,全国18.9万个公有制企业已建立党组织,占公有制企业总数的91.3%,比上年提高0.4个百分点。185.5万个非公有制企业已建立党组织,占非公有制企业总数的67.9%,提高16.1个百分点。《中国经济周刊》记者注意到,去年非公有制企业建立党组织的增速,远高于之前3年。

根据中组部公布的历年中国共产党党内统计公报,2013-2015年,我国非公有制企业总数从278.4万个增加到309.3万个。2013年、2014年、2015年,建立党组织的非公有制企业,占非公有制企业总数的比例分别为58.4%、53.1%、51.8%。

《2015年中国共产党党内统计公报》显示,非公企业党组织应建已建率达99.9%。

每年“七一”,海航集团董事局主席兼党委书记陈峰都要亲自给新党员和党员干部上一堂党课,这是海航党建工作的优良传统。陈峰今年讲党课的主题是:感恩伟大的时代,打造世界级卓越企业,服务国家发展战略。“海航的成功发展,感恩党和国家,感恩海南,感恩我们这个伟大的时代。”陈峰说。

如今,海航集团党组织已发展成为海南第一大企业党组织,拥有一级党委1个,二级党委7个,三级党组织(党委、党总支和党支部)474个,党员12258名。党员干部占到境内全体管理干部的60%。海航党组织实现对境内所有企业和党员的全覆盖,同时还在香港成立了海航国际党委。

阿里巴巴集团董事局主席马云早在2010年给企业党员上的一堂党课,就被广为传播。在那堂党课上,马云提出了打造“全中国最出色的先进党组织”目标。

马云介绍称,在阿里巴巴内部,党员在业绩考核中达到“良好”以上的占到了95%,是企业优秀员工的中坚力量。

今年8月25日,首都互联网企业党建工作座谈会上,新浪董事长兼CEO曹国伟、搜狐董事局主席兼CEO张朝阳、网易董事局主席兼CEO丁磊等众多互联网大佬齐聚一堂,进行了一场别开生面的党建交流。

曹国伟在会上谈道,“早在1998年新浪成立之初,我们在第一时间建立了党支部,是北京最早成立党组织的互联网企业之一。2010年我们正式成立新浪党委,2015年我们申请将微博党支部升格为微博党委。结合新浪及微博新媒体平台的属性,我们在党建工作中明确提出20字方针,即‘对内强党性,对外正导向,扩大同心圆,共建好平台’。”

张朝阳说,搜狐作为中国最早的互联网公司之一,抓住了改革开放的很多发展机会。作为拥有庞大用户规模的媒体平台,搜狐有责任发挥好舆论阵地的作用,传播正能量,构建清朗的网络空间,为国家和民族的持续发展贡献力量。这种社会责任也是搜狐较早成立党委的原因。在新的发展阶段,在人工智能的时代,搜狐将继续探索发挥党在历史上坚定的信念和做事情的韧性,来把党建工作和党的精神贯彻到整个工作和业务发展当中去。

不仅新浪、搜狐、网易,以及百度、阿里、腾讯等老牌互联网企业重视党建工作,很多年轻一代经常接触的互联网新秀,如陌陌、知乎、豆瓣等,也均成立了党组织。目前,北京有34家互联网企业已成立党组织,在册党员共计近6000人。

当企业命运和国家利益紧密结合,企业的发展空间是如此广阔;而当企业的创新活力、发展活力被进一步激发,国家经济强盛又有了不竭的动力。

148位企业负责人出席十九大:我们备受鼓舞、聚力而来!

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148位企业负责人出席十九大:我们备受鼓舞、聚力而来!

148位企业负责人出席十九大:我们备受鼓舞、聚力而来!

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